Rejoignez-nous
Chaque année, la Clinique Mutualiste Jules Verne recrute de nouveaux talents. Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement porté par des valeurs de solidarité, de responsabilité et de qualité.
Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), la clinique est reconnue pour l’excellence de ses services et l'expertise des professionnels qui y travaillent au quotidien.
C'est aussi rejoindre le groupe mutualiste HOSPI GRAND OUEST (Groupe VYV), fort de neuf établissements médicaux/chirurgicaux, de trois maternités et d’un établissement de soins de suite et de réadaptation.
Formation
Dans le cadre de notre gestion des ressources humaines, nous mettons en œuvre une politique de formation innovante, accompagnant le plus grand nombre de professionnels dans l’évolution de leurs carrières (ex : accompagnement à l’école d’IBODE, mise en place du label IHAB - Initiative Hôpital Ami de Bébés -, formations d’hypnoses et de communication thérapeutique, consultations d’éthique clinique, GSU etc.)
Prévention
Des actions de préventions tournées vers nos professionnels sont organisées (ex : consultations d’addiction réalisées par des tabacologues et des diététiciennes dans le cadre du mois sans tabac, actions de prévention/formation visant à réduire les TMS et les accidents de travail, etc.)
Qualité de vie au travail
Chaque année nous mettons en place des actions visant l’amélioration des conditions de vie au travail (ex : forum Santé au Travail, intervention d’un ergonome, partenariat avec Potager City pour la mise à disposition de corbeilles de fruits et légumes, séances de massages Shiatsu, mise à disposition d'une salle zen, etc.)
Organisation
Malgré le contexte épidémique et les tensions sur le recrutement du personnel soignant, nous nous efforçons de trouver la meilleure organisation possible avec nos équipes.
Responsabilité sociale
Cotisation auprès d’Action logement (avantages pour la recherche, la rénovation ou la construction de votre logement), une participation aux frais de restauration et de transport, une politique en faveur de l’intégration et du maintient des personnes en situation de handicap, mise en place de chèques vacances. Nous participons avec le CSE à développer la responsabilité sociale et économique de la clinique pour vous en faire profiter.
Mobilité
Nous souhaitons accompagner nos salariés dans le développement de leurs compétences et les faire évoluer au sein de l'établissement. Faisant partie du groupe HOSPI GRAND OUEST, c'est aussi pouvoir évoluer au sein de 9 établissements dans le Grand Ouest si vous deviez déménager.
Vivre à Nantes et sa région...
La ville de Nantes se classe 1e du Top 20 des grandes villes où il fait bon vivre en 2021. Une récompense qui s’ajoute au prix de la Capitale verte de l’Europe en 2013 et au Prix de la Capitale européenne de l’innovation en 2019.
